義和車橋堅持深化管理,全力提升營銷改革質(zhì)量
義和車橋堅持深化管理,全力提升營銷改革質(zhì)量。
(1)高質(zhì)量發(fā)展的根本是制度、流程的建設(shè) 。
義和車橋營銷公司現(xiàn)有制度流程數(shù)量較多,且有重復(fù)現(xiàn)象, 要以高質(zhì)量發(fā)展理念為指導(dǎo) , 義和車橋打破上下游各環(huán)節(jié)的管理邊界 ,對所有的制度流程重新按照各部門職能劃分,根據(jù)每個制度、流程的歸口管理部門,重新修訂,組織評審、會簽,通過后從制度、流程的初始端進行模擬運行,查找問題繼續(xù)優(yōu)化。建立更加緊密高效的協(xié)作機制,義和車橋打造“一體化組織運行體系”,全面提升對市場的服務(wù)能力。
(2 )義和車橋營銷體系大數(shù)據(jù)建設(shè)。
加快推進智慧營銷建設(shè),加強信息系統(tǒng)整合,調(diào)研平臺建設(shè),打造集成化大數(shù)據(jù)信息平臺,加強數(shù)據(jù)挖掘、分析處理等功能,全面提升信息化建設(shè)水平。根據(jù)目前實際情況,根據(jù)數(shù)據(jù)概覽圖所列條目進行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集,建立基礎(chǔ)信息庫。
(3 )義和車橋全面推動營銷隊伍轉(zhuǎn)型。
加快推動營銷隊伍職能從銷售向營銷轉(zhuǎn)變,堅決克服走老路的“路徑依賴”,加強營銷隊伍專業(yè)技能培訓,不斷增強業(yè)務(wù)人員自我學習、自我提升、自我發(fā)展的能力,持續(xù)提高人崗匹配度,加快隊伍轉(zhuǎn)型,打造知識化、專業(yè)化的營銷隊伍。其中重點學習先進企業(yè)數(shù)據(jù)營銷經(jīng)驗,搞好市場分析、同行分析,每月對市場情況形成市場分析報告。
(4 )義和車橋持續(xù)開展誠信體系建設(shè)工作。
建立失信榜,每月利用曝光臺進行曝光。樹立以客戶為中心的思想,針對營銷公司全體人員的一言一行,從小事入手,根據(jù)失信事件的嚴重程度、影響程度設(shè)定公示時間,在公示有效期內(nèi)誠信考評每月扣除誠信缺失分數(shù)。
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